Aplikasi berikut adalah model aplikasi penghitung lembur karyawan. Adapun kita hanya membutuhkan 3 variabel data yaitu :
- Besaran Gaji Pokok (sesuai UMK / UMP yang berlaku di masing2 wilayah)
- Tanggal lembur (biasanya periode 1 bulan per tengah bulan)
- Jumlah jam kerja lembur (perhari)



Adapun perhitungan lembur dengan aplikasi ini yaitu mengacu kepada surat keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP-102/MEN/VI/2004 yang dikeluarkan pada tgl 25 juni 2004. Tarif upah lembur (TUL) yang diberlakukan adalah 1/173 x gaji pokok (sesuai UMK/UMP) x 1,5 (jam dilemburkan) = hasil lembur

* Hari kerja biasa :
jam ke 1 : 1.5 x TUL
jam ke 2 dan seterusnya : 2 x TUL

* Hari libur minggu atau nasional :
jam ke 1 s/d 7 : 2 x TUL
jam ke 8 : 3 x TUL
jam ke 9 seterusnya : 4 x TUL

* hari libur nasional jatuh pada hari kerja:
jam ke 1 s/d 5 : 2 x TUL
jam ke 6 : 3 x TUL
jam ke 7 seterusnya : 4 x TUL

# Contoh : hari kerja biasa
1/173 x Rp.900,000 x 1.5 = Rp.7,083
1/173 x Rp.900,000 x 2 = Rp.10,404
1/173 x Rp.900,000 x 3 = Rp.15,606
1/173 x Rp.900,000 x 4 = Rp.20,809
dan seterusnya.

# Contoh : hari libur minggu / nasional
1/173 x 900,000 x 2 = 10,404
1/173 x 900,000 x 3 = 15,606
1/173 x 900,000 x 4 = 20,809
dan seterusnya

# Contoh : hari libur nasional jatuh pada hari kerja
1/173 x 900,000 x 2 = 10,404
1/173 x 900,000 x 3 = 15,606
1/173 x 900,000 x 4 = 20,809
dan seterusnya.

Aplikasi ini adalah aplikasi perhitungan secara global, dalam aplikasi ini saya belum menambahkan identifikasi hari libur / hari kerja dalam kurun tahun tertentu. Identifikasi hari libur dalam aplikasi ini hanya Hari Sabtu dan Hari Minggu saja. Silahkan download aplikasi Penghitung Lembur ini untuk kemudian dapat disempurnakan kembali sesuai kebutuhan anda sekalian.

24 komentar:

raden rosi mengatakan...

makasih infoya bermanfaat..
password protect sheet nya apa om?

Media Kreasi Online mengatakan...

Untuk Password silahkan dicoba "DNPZATZNNNBZERY" (tnp tanya petik)

Terima kasih sudah berkunjung di Blog MediaKreasiOnline

oenta superb mengatakan...

koq linknya ga bs didownload gan

Media Kreasi Online mengatakan...

Link masih aktif kok Agan Oenta Superb... Dicoba lagi ya...

Bagol Ap mengatakan...

gan kalo ngitung overtime sewa setiap 15 menit

Media Kreasi Online mengatakan...

Agan Bagol Ap> Aplikasi standard perhitungan adalah per-jam. Bilamana dibutuhkan perhitungan per-15 menit, berarti hasil overtime 1jam dibagi dengan 4 (60 menit : 4 = 15 menit)

Terima kasih telah berkunjung ke MediaKreasiOnline.
Salam,

Yoyok Sugiharto mengatakan...

Pak, kenapa harus 1,5 jam?
Saya sudah bacaa peraturan kepmen nya.
Tapi belum mudeng sama pemilihan 1,5 jam.
Hehe.

Media Kreasi Online mengatakan...

Pak Yoyok Sugiharto..

Wah pertanyaannya cukup sulit karena hal tersebut adalah suatu koefisien yang sudah ditetapkan oleh Pemerintah dalam melakukan perhitungan lembur.

Terima kasih telah berkunjung ke MediaKreasiOnline.
Salam,

skampret mengatakan...

thanks pak. sangat bermanfaat

Media Kreasi Online mengatakan...

@skampret Terima kasih telah berkunjung ke MediaKreasiOnline

Salam,

agus tiar mengatakan...

Gan cara merubah hari sabtu menjadi hari libur/kerja gimana gan

Media Kreasi Online mengatakan...

Bro Agus Tiar,

Indikator perhitungan besaran lembur adalah pada kolom "Libur / Kerja (L/K)" Secara rumus, bilamana indikator di kolom F adalah "L", maka akan dihitung sesuai rumus yang berlaku di hari Libur. Demikian juga sebaliknya, bila indikator di kolom F adalah "K" maka akan dihitung sesuai rumus yang berlaku di hari Kerja. Sehingga bila Bro Agus Tiar akan merubah Hari Sabtu menjadi hari kerja, maka bisa diubah keterangan "L/K"nya saya di kolom F (hari Sabtu).

Terima kasih telah berkunjung di blog MediaKreasiOnline

Yoanna Spsi mengatakan...

Apabila ada hari libur Nasional yang jatuh bukan di hari Sabtu/Minggu, apakah ada rumus yang dapat dipergunakan atau apakah langsung diganti manual saja L/Knya?

Media Kreasi Online mengatakan...

Ibu Yoanna Spsi,

Untuk mengubah kriteria "L/K" (seperti pertanyaan Ibu) sebagai dasar perhitungan lembur, bisa dengan 2 cara, yaitu :
1. Kriteria L/K langsung diubah pada tabel.
2. Atau Ibu bisa menambahkan 1 sheet lagi yang isinya adalah kalender dalam 1 tahun yang menunjukan hari-hari libur / hari-hari kerja. Data hari libur/kerja tersebut nantinya di lookup sebagai dasar kriteria di tabel inti perhitungan lembur ini.
Demikian, semoga uraian singkat ini dapat membantu menjawab pertanyaan Ibu Yoanna Spsi.

Terima kasih.

mendoza mengatakan...

klo jam kerja jam 08;00pg s/d 17:00sore..yg sy mau tanyakan klo pulng jam 17:20sore itu dihtung lembur tdk???thanks

Media Kreasi Online mengatakan...

@mendoza, untuk jam pemberlakuan lembur kembali kepada kebijakan masing-masing perusahaan. Ada perusahaan yang memberlakukan lembur diatas jam 17:00, ada pula yang perhitungan lembur mulai dihitung bila karyawan sudah melewati 30 menit diatas jam 17:00.

Terima kasih

bukhari ahmad mengatakan...

Mohon bantu mas, ga bisa didownload file nya.

Media Kreasi Online mengatakan...

@Bukhari Ahmad,

Sementara untuk link download, saya alihkan ke dropbox Media Kreasi, bilamana ada rekan2 lain yang membutuhkan filenya (kesulitan download), silahkan bisa email ke :

mediakreasionline@gmail.com

Terima kasih telah berkunjung ke blog Media Kreasi Online.

ikhwal yuda mengatakan...

Pak,mohon infonya
Apa bisa perusahaan membatasi lembur, sementara di PKB tidak tertulis. Alasa pihak HRD itu ada tertulis di peraturan perusahaan.\

Media Kreasi Online mengatakan...

@ikhwal yuda,

Terima kasih untuk pertanyaannya. Mengenai pembatasan jam lembur jelas adanya juga tercantum dalam UU Ketenagakerjaan No.13/2003.

Demikian, terima kasih telah mengunjungi blog Media Kreasi Online.
Salam sukses untuk anda.

bukhari ahmad mengatakan...

Mas terima kasih bnyk attchment nya sngt mmbntu skli. Tp ada sdkit kndala Mas,ditempat kerja saya itu menerapkan hari ke-6 dan ke-7 sebagai hari libur,jadi tidak mesti hari sabtu dan hari minggu,,untuk penerapannya gimana y mas ??

Media Kreasi Online mengatakan...

@bukhari ahmad,

Untuk indikator perhitungan dalam worksheet tersebut hanya terbagi atas 2 rumusan. Rumusan perhitungan sesuai rumus 'hari libur' dan rumusan perhitungan sesuai rumus 'hari kerja'. Secara manual, silahkan merubah manual keterangan "L" (untuk hari libur) maupun "K" (untuk hari kerja), secara automatis, rumus akan langsung membaca sesuai ketentuan rumus masing-masing (libur / kerja).

Demikian, terima kasih telah mengunjungi blog Media Kreasi Online.

i r a a mengatakan...

Maaf mau nanya pak, kalau hari kerja senin-Jum'at. Apakah jika lembur di hari sabtu itu untuk hitungan rumusnya hari libur? Dan yang sy ingin tau juga, sebenarnya UMK yang berdasarkan surat keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP-102/MEN/VI/2004 perhitungaan UMKnya itun sudah termasuk tunjangan2 lain atau belum pak yah?

Media Kreasi Online mengatakan...

@iraa,

Jika hari kerja Senin - Jumat, artinya Sabtu akan terhitung hari libur dan secara rumusan, akan mengikuti rumus Overtime di hari libur. Mengenai pengertian UMK yang dicantumkan sebagai dasar perhitungan ini adalah hanya tunjangan tetap. Info pengertian UMK ini bisa search di google, salah satunya dapat dilihat di : http://www.gajimu.com/main/pengertian-upah-minimum

Demikian, terima kasih.

Poskan Komentar